天涯1

　　司马公司是由司马炎连同贾充、石鉴等人共同创立的公司。司马炎任董事长，贾充、石鉴等“开国功臣”也都职位高高。司马公司成立时正遇上中国改革开放时的好政策，加上司马炎的领导才干和贾充等人的辅助，30多年下来司马公司已经发展成了一个“全面发展”的综合性集团公司，现已改名为“司马集团”。
　　最近，司马集团计划朝食品业进军，已经先派了胡烈去打先锋。但是这个胡烈是个执行能力强，但组织能力很差的人，所以一来二去的就把这新成立的食品公司差一点儿就给经营倒了。但是司马集团进军食品业是势在必行，所以司马炎决定由总公司派人下去，重整旗鼓，继续前进。司马炎先是派了公司骨干杜预和石鉴一起去，但是问题又来了，虽然杜预是个有才华的人，但石鉴却是个喜欢打官腔、瞎领导的主儿。所以杜预是再有才也发挥不出来。这样这个食品公司的情况虽说没有更差，但是也没有转好。
　　这下司马炎是真着急了，所以他决定派最信任的贾充去。这贾充是谁？那可是跟着司马炎一路打江山过来的，可真真的是一人精。当初他就是主要负责公司的公关部门的，专门跟一些司马公司的合作对象还有政府部门打交道的，这样的人那可是有着一颗七窍玲珑心的。当贾充接到这个任务时，他就琢磨着：现在这个食品公司是剩下了一堆的烂摊子，别说去了也依然整顿不好的机率大，就算是整顿好了，自己也不过就是一个分公司的最高决策人罢了。这哪能跟在总公司比？而且总公司里自己辛苦建立的人脉和势力，也许就随着自己这一走就没了。这样思量下来，贾充当然就不愿意去了。
　　这时候也许有的人就会问了，既然去分公司就跟下放差不多，那石鉴为什么会去呢？这当然是因为石鉴没有贾充的弯弯肠子多，当初也没考虑到这一层了。也可能是石鉴对自己的能力相当有信心，认为他自己一定能把这食品公司给搞好，到时候也可以为自己添一笔辉煌的业绩。况且董事长司马炎都说话了，哪有不去的道理。总之各种原因加在一起，石鉴就去了。
　　再说这贾充，他经过深思熟虑而得出：‘去不如不去’的结论后，就开始采取“拖”字诀。怎么脱？这还不简单，装病呗。但是这拖得还不能过于明显，太明显了会招来司马炎的不满，所以贾充就一边装病，一边看似积极地搜集、整理、研究这食品公司的资料，力图给司马炎一种他正在带病工作的错觉。可是他也知道这总装病也不是个办法，所以他就又想到了一条好计策。贾充的女儿跟司马炎的儿子是男女朋友，并且已经交往了好几年了，感情稳定，双方父母也同意。所以贾充就在一次跟司马炎的谈话中有意识的把话题引到了双方儿女的婚事上。双方谈得很好，小年轻两人也同意了，这婚事就定下来了。这回贾充可就有了充分的理由不走了，人家要操心儿女的婚事吗！而司马炎也不好意思再让贾充去收拾烂摊子了，毕竟是亲家不是。
　　贾充不去了，那食品公司又不能放着不管，司马炎就又派了挖角过来的文鸯去。这文鸯凭借着出色的才能，经过一番努力后才终于把这食品公司给弄上了轨道。至此，经过了四批人的领导，这司马集团下的食品公司在食品界总算是站住了脚。而总公司的下派风波也终于平息了下来。

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